繼網(wǎng)傳自營(yíng)部門一次性解散后，中泰證券又被傳投行條線取消發(fā)放年終獎(jiǎng)。

(資料圖片僅供參考)

5月23日，中泰證券方面向《國(guó)際金融報(bào)》記者回應(yīng)，“公司并未取消投行全員年終獎(jiǎng)，不同員工獎(jiǎng)金情況有所不同。公司去年為了提高員工的積極性，調(diào)整優(yōu)化了獎(jiǎng)金發(fā)放方式，部分獎(jiǎng)金體現(xiàn)在日常?！?/p>

公開信息顯示，中泰證券于2020年6月3日上市，首發(fā)價(jià)為4.38元/股，上市后連續(xù)收獲9個(gè)漲停板。上市以來(lái)，股價(jià)最高達(dá)22.63元/股。截至今日收盤，中泰證券收跌2.05%報(bào)7.16元/股，最新總市值為499億元。

投行條線取消年終獎(jiǎng)？

在自營(yíng)、投行等主營(yíng)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)下滑拖累下，中泰證券去年?duì)I收同比下滑29.09%至93.25億元，歸母凈利潤(rùn)同比下滑81.56%至5.9億元。

業(yè)績(jī)低迷之下，負(fù)面?zhèn)髀劺p身。5月20日，網(wǎng)絡(luò)流傳的截圖顯示，中泰證券在5月19日下發(fā)了人事任免文件，免去金融市場(chǎng)委員會(huì)4位負(fù)責(zé)人職務(wù)，該部門為自營(yíng)條線下的證券投資部門。一時(shí)間，關(guān)于“中泰證券一次性解散公司自營(yíng)部門”的消息多處流傳。對(duì)此，中泰證券方面當(dāng)日向《國(guó)際金融報(bào)》記者回應(yīng)稱，公司確實(shí)對(duì)自營(yíng)條線下證券投資部門部分人員進(jìn)行了調(diào)整。未來(lái)將對(duì)證券投資專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化整合，加強(qiáng)投研能力建設(shè)。

緊接著，5月23日，一則“今年中泰證券各個(gè)業(yè)務(wù)條線年終獎(jiǎng)均較往年有所下降，整個(gè)投行都沒有年終獎(jiǎng)”的消息再次傳出。對(duì)此，《國(guó)際金融報(bào)》記者向中泰證券方面求證，對(duì)方回應(yīng)稱，“公司并未取消投行全員年終獎(jiǎng)，不同員工獎(jiǎng)金情況有所不同。公司去年為了提高員工的積極性，調(diào)整優(yōu)化了獎(jiǎng)金發(fā)放方式，部分獎(jiǎng)金體現(xiàn)在日常?！?/p>

根據(jù)年報(bào)信息，中泰證券投資銀行業(yè)務(wù)是為各類型企業(yè)和機(jī)構(gòu)客戶提供股票保薦與承銷、債券承銷、資產(chǎn)證券化、新三板推薦掛牌、并購(gòu)重組等全業(yè)務(wù)鏈的一攬子綜合金融服務(wù)。投資銀行業(yè)務(wù)委員會(huì)與金融市場(chǎng)委員會(huì)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)委員會(huì)、研究院、財(cái)富管理委員會(huì)、金融科技委員會(huì)并行，其細(xì)分成投行業(yè)務(wù)管理部、質(zhì)控部、山東投行總部等部門。

截至5月23日，中泰證券從業(yè)人員數(shù)為8767，在43家上市券商中排名第9；其中保薦代表人共計(jì)158名，該數(shù)字排名11位，而中信證券、中信建投保薦代表人超過(guò)500人。

券商去年普遍降薪

券商薪酬一直令人艷羨，而去年以來(lái)“降薪”一度成為熱門話題。隨著券商年報(bào)的披露，降薪成為事實(shí)。

就51家券商概念上市公司來(lái)看，47家員工人均薪酬同比2021年有所下降，興業(yè)證券、長(zhǎng)城證券、招商證券、海通證券、國(guó)信證券、信達(dá)證券下滑幅度超過(guò)30%；東興證券、興業(yè)證券、天風(fēng)證券、長(zhǎng)城證券、中金公司、申萬(wàn)宏源、國(guó)元證券高管年薪總額同比下降幅度超過(guò)50%；就前三名高管報(bào)酬總額來(lái)看，國(guó)盛金控同比大滑96%，長(zhǎng)城證券、東興證券、天風(fēng)證券下滑幅度超過(guò)60%。

就中泰證券而言，2022年員工人均薪酬同比下滑約20%至45萬(wàn)元，高管年度薪酬總額同比下滑約38%至1739萬(wàn)元，其中前三名高管報(bào)酬總額同比下滑26%至354萬(wàn)元。

分析人士在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，去年券商降薪受到多方面因素影響，包括市場(chǎng)環(huán)境不佳、券商業(yè)績(jī)分歧較大，不少券商通過(guò)壓縮人工成本等方式降本增效。

在上述人士看來(lái)，券商如果在資本市場(chǎng)中履行了應(yīng)盡的職責(zé)，承擔(dān)了其應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，那么得到高薪酬是無(wú)可厚非的。此外，“限薪令”目標(biāo)是反腐和打擊分配不公，但“矯枉”也不能“過(guò)正”，券商創(chuàng)新業(yè)務(wù)需要更多高級(jí)人才，薪酬激勵(lì)也是必不可少的手段。

投行凈收入下滑約21%

去年券商業(yè)績(jī)主要受自營(yíng)投資拖累明顯。Choice數(shù)據(jù)顯示，43家上市券商中有29家投行業(yè)務(wù)凈收入同比下滑，信達(dá)證券、中原證券等5家上市券商投行業(yè)務(wù)凈收入同比下滑率超過(guò)50%。

中泰證券除了自營(yíng)投資滑坡，投行業(yè)務(wù)也下滑。由于投行業(yè)務(wù)承銷規(guī)模同比下降，去年中泰證券2022年投行業(yè)務(wù)凈收入為10.18億元，同比2021年的12.81億元下滑20.53%。

2022年年報(bào)顯示，中泰證券2022年?duì)I收同比下滑29.09%至93.25億元，其中承銷收入占比為10.92%。就IPO項(xiàng)目而言，去年中泰證券完成8單，市場(chǎng)份額占比為1.74%。

2023年一季度業(yè)績(jī)回暖，其中，中泰證券投行業(yè)務(wù)凈收入為4.23億元，同比2021年的1.58億元大增168%。

作為山東老牌上市券商，中泰證券在年報(bào)中展望投行業(yè)務(wù)發(fā)展，2023年將繼續(xù)堅(jiān)持重點(diǎn)區(qū)域突破戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)覆蓋廣度和深度，強(qiáng)化投行業(yè)務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)；進(jìn)一步探索推進(jìn)行業(yè)組的建立與建設(shè)，在重點(diǎn)行業(yè)逐步形成深耕、專精的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持以客戶為中心，進(jìn)一步完善客戶分類分層平臺(tái)化的經(jīng)營(yíng)體系，不斷提升服務(wù)能力；堅(jiān)持合規(guī)風(fēng)控至上，全面提升投行執(zhí)業(yè)質(zhì)量和風(fēng)控合規(guī)意識(shí)，充分發(fā)揮三道防線作用，全面防范項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

記者 ?朱燈花

關(guān)鍵詞：