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萬華化學董事長廖增太：堅持自主創(chuàng)新、精耕細作，建造全球一流強企

來源：百家號時間：2023-01-17 14:43:37

萬華化學集團股份有限公司董事長廖增太

萬華化學集團股份有限公司的前身為煙臺合成革總廠,是國家“六五”期間72個重點建設項目之一,1998年12月20日改制為股份制公司,2001年在上交所上市,2019年實現整體上市。目前,公司擁有國內外7個制造基地和6個研發(fā)中心,構建了聚氨酯、石化、精細化學品及新興技術四大產業(yè),實現了全球化布局。2021年,公司實現營業(yè)收入1455億元、凈利潤246億元。

(資料圖片僅供參考)

堅持黨建引領打造優(yōu)良文化氛圍

自1978年成立以來,萬華鍥而不舍、不屈不撓,激揚奮斗精神,傳承文化力量,闖出了一條引進、消化、吸收、再創(chuàng)新直至自主創(chuàng)造的道路,實現了從萬華聚氨酯向萬華化學、中國萬華向世界萬華的華麗轉變。

萬華黨委把打造風清氣正、公平公正、有為有位的政治生態(tài)作為黨委核心工作來抓,一直努力創(chuàng)建沒有裙帶關系、沒有山頭主義、沒有利益輸送、風清氣正、文化純凈、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。

萬華實行親屬回避制度,如果親屬的確是公司需要的科技人才,必須經高管層會議集體研究決定是否錄用;員工的每次晉升都必須通過相應水平的專業(yè)和英語考試,通過由上級、同級、下級進行的“360”評價,保證晉升員工是群眾公認的;大力推行“陽光萬華345行動”,每年3月集中進行全員利益沖突申報,4月集中開展廉潔談話,5月集中對公司商業(yè)合作方進行廉潔規(guī)定宣講告知,嚴防利益輸送和腐敗滋生。

優(yōu)良文化是萬華持續(xù)健康發(fā)展的靈魂,是指引全體員工共同努力的方向。經過40多年的實踐和沉淀,萬華形成了以使命、愿景、價值觀為核心理念的文化體系,指引全體員工朝著共同的方向努力。萬華優(yōu)良文化的孕育與發(fā)展,關鍵在于一代代萬華主要管理者身體力行、率先垂范,努力營造公平公正、有為有位的文化氛圍。領導班子一心為公、高度團結,形成了強大的戰(zhàn)斗力。同時,公司明確培育優(yōu)良文化的第一責任人是主要管理者,要求企業(yè)各級管理者忠實踐行萬華文化,像愛護眼睛一樣保護萬華文化,為企業(yè)的基業(yè)長青提供精神動力和根本保證。

堅定技術創(chuàng)新不斷注入發(fā)展新動能

萬華高質量發(fā)展得益于始終把技術創(chuàng)新作為第一核心競爭力來培育,實行“一把手”主抓,所有資源優(yōu)先向研發(fā)傾斜,預算上不封頂。

萬華雖地處三線城市煙臺,但堅持愿景感召、高薪引才,以超過一線城市的薪酬招聘優(yōu)秀人才,其中應屆博士起薪超過45萬元/年;鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、重獎成功,對自主開發(fā)的新產品自盈利之日起連續(xù)5年按凈利潤15%提取獎金,對現有生產裝置技術改進按1年內產生效益的20%~30%提取獎金,對長周期戰(zhàn)略性研發(fā)項目持續(xù)實施階段性進展獎勵;銳意改革,科研徹底去行政化,簡化管理環(huán)節(jié),取消所有研究室編制,按項目需要靈活組建跨部門課題組,任務結束后解散;技術職級晉升只論技術貢獻和成果效益,不論資排輩;建立科學家享受高管待遇、高級研究員享受部門總經理待遇制度,充分尊重人才的知識和價值貢獻。

化工新材料的創(chuàng)新是一個多學科、跨領域、長周期的系統(tǒng)工程。萬華通過多年努力構建了集基礎研究、工藝開發(fā)、工程化、產業(yè)化和產品應用研發(fā)于一體的技術創(chuàng)新體系。

萬華在總部建立總投資68億元、實驗室面積33萬平方米、可容納4000人的綜合型全球研發(fā)中心,重點開展前瞻性基礎研究、材料基礎科學創(chuàng)新、產業(yè)核心技術攻關,統(tǒng)籌實施技術創(chuàng)新和成果轉化戰(zhàn)略;在下游客戶和市場需求集中地區(qū)建立應用創(chuàng)新和區(qū)域技術服務中心,加強產業(yè)互動及跨界創(chuàng)新;在主要生產基地建立園區(qū)和裝置工藝優(yōu)化的分技術中心,實行不同基地技術骨干輪崗互學,推進成果轉移轉化;與國內頂尖院校深入合作,充分利用高校和科研院所資源,共建聯合實驗室,夯實基礎理論研究。

踐行綠色發(fā)展爭當時代減碳先鋒

作為一家國有企業(yè),萬華不但要盈利發(fā)展,更要肩負起造福社會的使命。2006年3月,萬華正式提出了“零排放”目標,即“無組織排放為零,有組織排放100%達標并逐漸減少直至為零”,成為世界上第一家提出此目標的企業(yè)。

此后,萬華又提出打造“三不見”(看不見跑冒滴漏、聽不見任何噪音、聞不見任何異味)綠色生態(tài)化工園區(qū),踐行“零排放”環(huán)保理念,全力打造“零碳工業(yè)園”,力爭2028年實現碳達峰,2040年實現碳中和。

萬華通過與華能、中核等集團合作,布局了風電、光伏等綠電資源以及核電零碳電資源,逐步實現“電力零碳”目標;深入研究裝置能量集成,全面優(yōu)化園區(qū)能量供應,通過技術創(chuàng)新持續(xù)改進生產工藝,不斷降低裝置本質能量消耗,提高能量副產水平,充分挖掘園區(qū)節(jié)能潛力;成立碳中和研究中心,聯合國內頂尖高校及科研院所,加大在碳循環(huán)技術方面的儲備;與國內先進的新能源利用與節(jié)能服務公司攜手,創(chuàng)新性地將多種節(jié)能技術耦合在一起,把化工生產過程中的各種廢熱進行回收再利用,為園區(qū)生產高品位熱能,同時保障社區(qū)的冬季采暖,促進能量更高效率利用。

作為國內領先的化工新材料企業(yè),未來萬華將在堅持自主創(chuàng)新、精耕細作的同時,搶抓新能源變革機遇,深入研究產業(yè)布局與能源變革關系,持續(xù)提升綠色能源開發(fā)利用能力,不斷研究減碳新技術,在碳循環(huán)領域加快突破,加快打造全球一流的世界500強企業(yè),為中國化工行業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展作出貢獻。

關鍵詞：技術創(chuàng)新萬華化學研發(fā)中心

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