譚旭光下令瘦身健體，精簡整合部門設(shè)置，淘汰優(yōu)化無效管理人員:環(huán)球微速訊

來源：百家號時間：2023-01-04 09:55:51

魯網(wǎng)·泰山財經(jīng)1月3日訊（記者吳奕萱）日前，山東重工·濰柴動力2023年大干一季度視頻動員會在濟南召開，山東重工黨委書記、董事長，濰柴董事長譚旭光在會上他用24個字直接講清楚2023年要怎么干。他表示要堅決對虛胖的職能部門進行毫不留情的瘦身健體，精簡整合部門設(shè)置，淘汰優(yōu)化無效管理人員。

2022年12月31日上午11:00，山東重工·濰柴動力2023年大干一季度視頻動員會在濟南召開，譚旭光作動員講話，國內(nèi)主要權(quán)屬公司作表態(tài)發(fā)言。集團各公司領(lǐng)導干部、國內(nèi)銷售辦事處主任，共計3100人線上線下參會。

譚旭光開出24個字方針：縱深改革、科技引領(lǐng)、協(xié)同共享、簡政放權(quán)、重獎重罰、盈利為王。

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具體來看，24字方針第一條便是縱深改革，譚旭光表示要堅決對虛胖的職能部門進行毫不留情的瘦身健體，大幅度縮短管理鏈條，精簡整合部門設(shè)置，淘汰優(yōu)化無效管理人員。

科技引領(lǐng)方面，譚旭光要求要把科技工作者從“鳥籠子”里放出來，只要符合產(chǎn)品戰(zhàn)略、新科技發(fā)展方向，青年科技工作者想怎么干就怎么干，要什么條件給什么條件，以成果論英雄。

協(xié)同共享上，譚旭光此前曾反復強調(diào)協(xié)同共享的重要性，而此次他再度強調(diào)稱，協(xié)同會給企業(yè)帶來無限大的“享受”。

簡政放權(quán)就是指放權(quán)到位、監(jiān)督到位和高效服務(wù)，讓一線干部有指揮權(quán)、不走錯路，讓放權(quán)與監(jiān)督實現(xiàn)辯證統(tǒng)一。

譚旭光還提出重獎重罰，要求讓能干的人敢于拿票子、搶著戴帽子，讓業(yè)績差的人沒位子、沒飯碗。

方針“壓軸”出場的是盈利為王。面對2323年工作，譚旭光要求加快產(chǎn)品、市場、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，他表示，不掙錢的產(chǎn)品不賣、虧損的業(yè)務(wù)不做，要加快向高端、高附加值、高科技含量的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型。

此外，譚旭光還提出了2023年一季度工作四點要求，即一分一秒也不能耽誤、新能源整車整機要打一場翻身仗、領(lǐng)導干部要以上率下、營銷將士要扛起挑戰(zhàn)性指標。

其中，對于營銷工作，譚旭光表示營銷將士要充分發(fā)揮“不爭第一就是混”的激情，干別人想不到的事，走別人沒走過的路，挑戰(zhàn)別人不敢挑戰(zhàn)的目標。

此次會議上，譚旭光公布了目標，集團一季度要實現(xiàn)營收1100億元，利潤總額35億元。

關(guān)鍵詞：管理人員濰柴動力毫不留情

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