長慶清潔電力開發(fā)項目部打好“三張牌”共建健康企業(yè)|世界快資訊

來源：百家號時間：2023-01-31 17:33:45

2022年以來，長慶清潔電力開發(fā)項目部牢固樹立“大衛(wèi)生、大健康”理念，以“保障、干預(yù)、服務(wù)、成效”為切入點，積極打好“三張牌”促進員工健康工作，推進健康企業(yè)建設(shè)落地見效。

打好電力保供“安全牌”

該項目部運維2萬余公里供電線路、百余座變電所，加上轉(zhuǎn)型發(fā)展清潔電力，一線員工工作繁忙，精神壓力大，該項目部通過更新“五防”系統(tǒng)，打造“輔助物聯(lián)”系統(tǒng)，更換電動刀閘等手段，優(yōu)化數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)等一系列手段，升級數(shù)字管理，提升智能化管控水平，站所達到無人值守管理，變電所全部實現(xiàn)集控運行，實現(xiàn)讓數(shù)字多跑路、讓員工少跑腿。為一線員工配發(fā)多功能雙肩工具包、防穿刺服、保暖安全帽、防滑腳扣、防墜腳釘?shù)葘Ｓ冒踩て骶?，大幅降低員工勞動強度，降低安全風(fēng)險。建成長慶油田唯一一座工會勞動保護監(jiān)督檢查沉浸式安全培訓(xùn)體驗區(qū)，利用VR設(shè)備虛擬現(xiàn)實電力生產(chǎn)場景，讓員工通過親身參與、體驗、操作，在寓教于樂中提升員工安全勞動保護技能。

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面對去年夏季持續(xù)高溫對生產(chǎn)的影響，該項目部組織戶外作業(yè)人員合理利用溫差安排工作任務(wù)，采取“抓兩頭、歇中間”輪換作業(yè)方式，避開“高熱期”，對重點作業(yè)任務(wù)采取交替操作方式進行，減輕員工勞動強度。工會下?lián)苜Y金大力開展“送慰問、送關(guān)愛、送服務(wù)”慰問活動，確保一線應(yīng)急搶險、重點攻堅員工能吃上熱飯、喝上熱水，保障后勤補給正常。

打好服務(wù)員工“健康牌”

該項目部高度重視員工身心健康，加強“五類人群”管理，在開展體檢基礎(chǔ)上，定期配發(fā)急救棒、舉辦各種健康知識巡回講座、健康體檢報告解讀、自救互救培訓(xùn)班、“職業(yè)健康達人”積極分子培訓(xùn)班、太極拳、廣播操培訓(xùn)等，舉辦“喜迎二十大、奮進新征程”健身操比賽、“健康企業(yè)、你我同行”網(wǎng)絡(luò)健步走公開賽等系列形式多樣的活動，不斷喚醒員工“是自己健康第一責(zé)任人”意識。累計向員工配發(fā)急救棒2850余個，開展健康知識巡回講座96場次，培養(yǎng)“職業(yè)健康達人”積極分子136人，在崗位上培養(yǎng)救護員337名。設(shè)立24小時救助電話，為96名員工及家屬安排住院就診和手術(shù)，不斷提升員工歸屬感。

傾力打造“健康示范食堂”，通過一線調(diào)研、填寫生活常規(guī)調(diào)查問卷、提案征集等一系列形式，掌握員工在健康管理上的需求，積極調(diào)整員工的飲食結(jié)構(gòu)，針對“三高”等部分亞健康情況及員工好的建議，開展“三減三健”活動，科學(xué)編制12家食堂的周食譜，合理搭配低油低鹽調(diào)整膳食，推廣每周素食日，建立食堂健康角和健康步道，實現(xiàn)“吃動兩平衡”。

同時，積極貫徹落實控?zé)熜袆佑嘘P(guān)要求，開展宣傳教育，通過線上宣傳、發(fā)放宣傳冊、控?zé)煶兄Z、創(chuàng)建無煙環(huán)境等形式，動員全體員工拒絕二手煙，營造不在“他人面前吸煙、勇于拒絕二手煙”的良好健康氛圍，創(chuàng)建無煙辦公室、無煙公寓，讓員工養(yǎng)成健康的生活方式。

打好民生宜居“暖心牌”

該項目部堅持用情用行推動小民生向大民生轉(zhuǎn)變，按照“小宜居”模式建設(shè)思路，完成順寧電力大隊“小宜居”宿舍改造，宿舍內(nèi)實現(xiàn)燈具及電視、洗衣機等電器設(shè)備實現(xiàn)物聯(lián)系統(tǒng)管控，墻面粉刷及安裝整體衣柜，衛(wèi)生間淋浴干濕分離、集成浴霸改造及墻面竹炭纖維板安裝與吊頂。組織為靖邊清潔電力項目組人員食堂提供全面保障，完成食堂、辦公及生活低值易耗品補給，竭力保障清潔電力項目建設(shè)。傾力將文體活動陣地打造成加強意識形態(tài)工作主陣地，結(jié)合“一站一所一方案”和“2+3”管理經(jīng)驗推進，修建完成11個樞紐站所標(biāo)準(zhǔn)員工活動室，為23個站所配置K歌麥39部。

堅持以“民聲”改善“民生”，從員工最操心、最憂慮、最迫切的實際問題入手，鞏固“集中力量辦大事”的普惠機制，突出重點抓好基層“四室”，投資建設(shè)勞模工作室1個、心理健康關(guān)愛室4個、安全培訓(xùn)室1個、文化活動室18個，持續(xù)完善“職工之家”和“職工書屋”建設(shè)，為員工提供個性化訂單，不斷滿足職工精神、文化、體育、健康需求。(張俊霞)

關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 開發(fā)項目職業(yè)健康

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