滾動(dòng)：接棒不掉棒！臨平新生代企業(yè)家協(xié)會(huì)成立

來(lái)源：百家號(hào) 時(shí)間：2022-12-18 10:45:21

(資料圖片)

創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難，傳承、堅(jiān)守、創(chuàng)新、發(fā)展，成為企業(yè)“接班人”無(wú)可回避的問(wèn)題。在臨平，有這樣一支隊(duì)伍，他們平均年齡30歲，撕掉“躺在父輩功勞簿上坐享其成”的標(biāo)簽，用超前理念、勤懇工作，帶領(lǐng)企業(yè)攀上一座座高峰。12月16日，這支隊(duì)伍匯聚一堂，成立臨平區(qū)新生代企業(yè)家協(xié)會(huì)。

作為有朝氣、有創(chuàng)造力、有潛力的群體，新生代企業(yè)家是社會(huì)發(fā)展的寶貴財(cái)富和資源。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，內(nèi)外部環(huán)境影響明顯增強(qiáng)，臨平的新生代企業(yè)家們既面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也迎來(lái)新的機(jī)遇。

區(qū)民政局向新生代企業(yè)家協(xié)會(huì)授牌

新生代企業(yè)家協(xié)會(huì)第一任會(huì)長(zhǎng)、杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宣成表示，成立這個(gè)協(xié)會(huì)就是要通過(guò)組織各類經(jīng)貿(mào)合作、商業(yè)洽談等多種形式，以品牌化、市場(chǎng)化、社會(huì)化、項(xiàng)目化的方式為新生代企業(yè)家提供高層次、多元化的服務(wù)，幫助企業(yè)更順利地完成交接班。

“臨平第一代民營(yíng)企業(yè)家已經(jīng)進(jìn)入人生的暮年，企業(yè)接班將是不可避免的問(wèn)題?！毙烧f(shuō)，接班的難點(diǎn)在于與父輩的理念是否一致，對(duì)所處的行業(yè)和企業(yè)狀態(tài)是否有共識(shí)，年輕一代好的想法是否能落地實(shí)施，其理念、經(jīng)歷是否適合所處行業(yè)，等等。“一方面要發(fā)揚(yáng)老一輩企業(yè)家‘敢闖’的拼搏精神，另一方面也要鼓勵(lì)新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！?/p>

協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)介紹，在前期活動(dòng)中，協(xié)會(huì)已邀請(qǐng)西奧電梯、滬寧股份、鐵流股份的新生代企業(yè)家分享各自企業(yè)的發(fā)展之路及自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，就新生代企業(yè)家們?nèi)绾闻c父輩更好的溝通、如何更好地分配時(shí)間、如何保持充沛的精力等問(wèn)題進(jìn)行了交流分享，促使兩代人成為合作創(chuàng)業(yè)的伙伴關(guān)系，減少新老企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展理念等企業(yè)管理方面的隔閡。

關(guān)鍵詞：企業(yè)家協(xié)會(huì) 社會(huì)發(fā)展鐵流股份

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