寒武紀(jì)收監(jiān)管工作函因核心技術(shù)人員離職事項

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 時間：2022-03-16 10:20:14

中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月16日訊上交所于昨日對寒武紀(jì)(688256.SH)下發(fā)監(jiān)管工作函，處理事由為關(guān)于寒武紀(jì)核心技術(shù)人員離職事項的監(jiān)管工作函，涉及對象為上市公司,中介機構(gòu)及其相關(guān)人員。

寒武紀(jì)于3月14日晚間披露關(guān)于核心技術(shù)人員離職的公告，公告顯示，公司核心技術(shù)人員梁軍因與公司存在分歧，通知公司解除勞動合同。根據(jù)梁軍與公司簽署的《勞動合同》約定以及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司已于近日為其辦理相關(guān)離職手續(xù)；離職后，梁軍將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

梁軍自2017年加入公司，離職前為公司的核心技術(shù)人員之一。梁軍并未直接持有公司股份，其直接及間接持有公司股東北京艾溪科技中心（有限合伙）的出資額共計5.26415萬元，占北京艾溪科技中心（有限合伙）出資額總額的37.60%。根據(jù)梁軍于公司上市前簽署的股權(quán)激勵相關(guān)《持股計劃》等文件約定，梁軍持有的前述出資額應(yīng)按照實繳成本加算年利率5.00%利息的回購價格進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，具體以梁軍簽署的轉(zhuǎn)讓相關(guān)文件為準(zhǔn)。

另外，根據(jù)公司于2020年12月29日披露的《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的公告》，公司2020年限制性股票激勵計劃共授予梁軍10萬股限制性股票；根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《科創(chuàng)板上市公司信息披露業(yè)務(wù)指南第4號—股權(quán)激勵信息披露》《寒武紀(jì)2020年限制性股票激勵計劃（草案）》等規(guī)定，梁軍離職后已獲授尚未歸屬的限制性股票8萬股，不得歸屬并作廢失效。

梁軍在任職期間曾參與研究并申請發(fā)明專利138項、PCT10項，均為非單一發(fā)明人，其中14項發(fā)明專利已授權(quán)，其余仍處于審查階段。前述知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)均屬于公司，不存在知識產(chǎn)權(quán)的糾紛，其離職不影響公司知識產(chǎn)權(quán)的完整性。

梁軍的離職，會對寒武紀(jì)的研發(fā)管理工作產(chǎn)生一定影響。公司已經(jīng)建立了完備的研發(fā)體系，形成了專業(yè)的研發(fā)隊伍，儲備了豐富的專利技術(shù)，梁軍的離職不會影響公司的技術(shù)創(chuàng)新，不會對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。

梁軍離職前，主要在公司從事研發(fā)管理工作。公司通過長期堅持技術(shù)創(chuàng)新及積累，已建立了完備的研發(fā)體系，培養(yǎng)了一支具備持續(xù)創(chuàng)新能力、成熟、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊，具備良好的人才梯隊基礎(chǔ)，不存在對特定核心技術(shù)人員的單一依賴。近三年，公司研發(fā)人員數(shù)量呈穩(wěn)定增長趨勢。

截至上述公告披露日，寒武紀(jì)研發(fā)人員數(shù)量為1228人，占總員工人數(shù)比例為80.37%。

本次變動前，寒武紀(jì)核心技術(shù)人員為陳天石、梁軍、劉少禮、劉道福，本次變動后寒武紀(jì)核心技術(shù)人員為陳天石、劉少禮、劉道福。

截至2021年12月31日，公司累計申請的專利為2526項。按照專利類型可分為：發(fā)明專利申請2463項，實用新型專利申請32項，外觀專利申請31項。公司累計已獲授權(quán)的專利為573項。按照類型可分為：發(fā)明專利514項，實用新型專利27項，外觀設(shè)計專利32項。此外，公司擁有軟件著作權(quán)58項；集成電路布圖設(shè)計6項。

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