中新網(wǎng)南昌2月24日電 (記者 李韻涵)記者24日從南昌市人力資源和社會保障局獲悉，截至目前，南昌“人才10條”政策已獎勵補貼9萬人，兌現(xiàn)資金12.6億元。

據(jù)了解，2020年6月，江西南昌對外發(fā)布的《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(簡稱南昌“人才10條”)提出，大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶江西南昌，最高給予一次性生活補貼5萬元。

對此，南昌建立政策兌現(xiàn)責(zé)任清單、工作專班、協(xié)調(diào)調(diào)度、數(shù)據(jù)報告等制度，實現(xiàn)“人才10條”優(yōu)惠政策網(wǎng)絡(luò)平臺“免批秒辦”。截至目前，南昌“人才10條”已獎勵補貼9萬人，兌現(xiàn)資金12.6億元。

去年9月，南昌市提出“每年吸引10萬名大學(xué)生和技能人才來南昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的工作目標，并向全球發(fā)布“招賢令”。截至目前，南昌各級人社部門統(tǒng)籌16萬個崗位，舉辦線上線下“百場校招”活動480場，落實意向簽約和直接就業(yè)近9萬人。

據(jù)統(tǒng)計，2022屆畢業(yè)的贛籍高校學(xué)子有27萬人，其中，在駐昌高校約有11萬人、省內(nèi)市外高校約有10萬人、省外高校約有6.8萬人。今年3-6月，南昌市組織人社部門將聚焦贛籍學(xué)子的招引，按照駐昌院校和省內(nèi)市外院校全覆蓋、省外高校抓住重點城市和重點學(xué)校的原則，有針對性地開展校園春季招聘活動，爭取吸引更多高校(技校)畢業(yè)生來南昌市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

此外，2021年，南昌市通過“頂尖領(lǐng)軍人才領(lǐng)航計劃”，全職引進10名戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的高層次人才，帶動科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化；認定南昌市A、B、C、D類高層次人才388人，其中，2021年新增86人；新評選出50名技能含量高、絕技絕活強、行業(yè)影響大“洪城工匠”，營造崇尚技能的良好氛圍。截至2021年底，南昌市專業(yè)技術(shù)人才總量達50.45萬人、技能人才總量達73萬人，增幅約2%。

同時，南昌建立高層次人才聯(lián)系制度，定期解決人才就醫(yī)、住房、子女入學(xué)等現(xiàn)實問題；在駐昌高校建立27個就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，為學(xué)生提供政策解讀、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、崗位招聘等一條龍服務(wù)；走進企業(yè)、園區(qū)宣傳人才政策、對接人才需求，讓人才在南昌舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。(完)

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