中國(guó)商報(bào)(記者 王彤旭 馬嘉)生三胎獎(jiǎng)勵(lì)9萬(wàn)元、女員工生雙胞胎教育費(fèi)用公司全包、男員工可享全薪育兒支持假……在國(guó)家鼓勵(lì)生育三胎的背景下，多家上市公司響應(yīng)號(hào)召，面向員工推出實(shí)打?qū)嵉闹С址桨?，引?lái)一片叫好聲。在為這些企業(yè)點(diǎn)贊的同時(shí)，受訪專家表示，應(yīng)鼓勵(lì)更多企業(yè)積極參與，共同為促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育創(chuàng)造條件。

多家公司放出實(shí)招

農(nóng)牧上市公司大北農(nóng)集團(tuán)近日對(duì)員工推出了鼓勵(lì)優(yōu)育方案，從2022年1月1日起執(zhí)行。據(jù)悉，該公司鼓勵(lì)優(yōu)育方案的內(nèi)容主要為：生一孩獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，生二孩獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元，生三孩獎(jiǎng)勵(lì)9萬(wàn)元。在產(chǎn)假方面，生一孩在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上加1個(gè)月的產(chǎn)假，生二孩加3個(gè)月的產(chǎn)假，生三孩產(chǎn)假達(dá)12個(gè)月。

大北農(nóng)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)中國(guó)商報(bào)記者表示，出臺(tái)鼓勵(lì)優(yōu)育方案是為了響應(yīng)國(guó)家關(guān)于支持一對(duì)夫妻可以生三個(gè)子女和扎實(shí)推進(jìn)共同富裕的號(hào)召，減輕員工撫養(yǎng)孩子的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，增加員工福利，為應(yīng)對(duì)人口老齡化盡到企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任?！斑@項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)就是針對(duì)年輕人生孩子積極性不高的情況出臺(tái)的。”上述負(fù)責(zé)人表示，若員工生育積極性高，在一定程度上會(huì)增加集團(tuán)相關(guān)費(fèi)用的支出，但是員工的工作積極性也會(huì)更高，這對(duì)集團(tuán)來(lái)說(shuō)是利大于弊的。這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)也不只是說(shuō)說(shuō)而已，后續(xù)集團(tuán)也會(huì)在此基礎(chǔ)上號(hào)召全體員工創(chuàng)造更大的效益。

大北農(nóng)集團(tuán)的“催生”并非個(gè)例。1月11日，綠城集團(tuán)創(chuàng)始人宋衛(wèi)平在綠城服務(wù)集團(tuán)的年會(huì)上表示，入職綠城集團(tuán)滿一年的女性員工，如在未來(lái)十年內(nèi)生出雙胞胎，孩子的教育費(fèi)用由公司承擔(dān)。

雀巢中國(guó)官方微信公眾號(hào)在1月10日發(fā)布消息稱，雀巢大中華大區(qū)男性員工可作為第一或第二撫養(yǎng)人享受18周或4周的全薪育兒支持假。第一撫養(yǎng)人可申請(qǐng)最長(zhǎng)6個(gè)月的育兒支持假。同時(shí)，養(yǎng)父母也可成為第一或第二撫養(yǎng)人，享受同等育兒支持假政策。

專家：企業(yè)應(yīng)積極參與

四川天府健康產(chǎn)業(yè)研究院首席專家孟立聯(lián)認(rèn)為，大北農(nóng)集團(tuán)等公司鼓勵(lì)員工生育的舉措應(yīng)當(dāng)被肯定。“由于不太了解該公司的員工構(gòu)成，如有多少人處于適齡生育階段，又有多少女性員工處在合適的生育年齡，所以目前難以評(píng)價(jià)這種鼓勵(lì)、支持舉措的真實(shí)效果。但是能出臺(tái)這樣的舉措，本身就是十分積極的。”孟立聯(lián)對(duì)中國(guó)商報(bào)記者表示。

中國(guó)人民大學(xué)副教授王鵬認(rèn)為，鼓勵(lì)生育不能僅靠國(guó)家號(hào)召，從宏觀層面進(jìn)行調(diào)節(jié)，整個(gè)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人和組織團(tuán)體都應(yīng)當(dāng)行動(dòng)起來(lái)。上述公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，踐行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)出上市企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。同時(shí)，作為廣受關(guān)注的上市公司，此舉能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象，進(jìn)而“反哺”企業(yè)口碑和市場(chǎng)影響力。

在為上市公司硬核“催生”措施點(diǎn)贊的同時(shí)，安徽省勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事汪張明表示，希望更多企業(yè)參與其中，優(yōu)先按照當(dāng)?shù)卣吲浜蠄?zhí)行，出臺(tái)相關(guān)配套補(bǔ)充激勵(lì)制度，共同為促進(jìn)生育做貢獻(xiàn)。

但受訪專家同時(shí)提出，在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)尋求其與自身價(jià)值的平衡。孟立聯(lián)認(rèn)為，企業(yè)是否站出來(lái)鼓勵(lì)生育，既有政策的引導(dǎo)，也有社會(huì)責(zé)任的驅(qū)使，但企業(yè)首先是企業(yè)，生存和發(fā)展才是其應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的，也是對(duì)國(guó)家和社會(huì)最大的負(fù)責(zé)。

“企業(yè)不能因過(guò)度承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以致利潤(rùn)減少，甚至陷入經(jīng)營(yíng)困境。建議政府有效發(fā)揮引導(dǎo)作用。首先，對(duì)于在優(yōu)生優(yōu)育過(guò)程中履行責(zé)任的企業(yè)，在財(cái)稅及信貸政策上對(duì)其予以優(yōu)惠；其次，可為具有帶頭示范作用的企業(yè)頒獎(jiǎng)，以增加曝光度等提升榮譽(yù)、打造口碑的方式對(duì)其予以激勵(lì)；再次，可引入評(píng)級(jí)方案，為上述企業(yè)開(kāi)放相關(guān)應(yīng)用場(chǎng)景，如設(shè)定一個(gè)指數(shù)。依托于指數(shù)，對(duì)企業(yè)估值、未來(lái)訂單等長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展給予一系列優(yōu)惠政策，進(jìn)而鼓勵(lì)更多企業(yè)參與其中?！蓖貔i對(duì)中國(guó)商報(bào)記者表示。

多地區(qū)推出生育友好政策

人口發(fā)展是關(guān)系中華民族發(fā)展的大事。繼2013年、2016年分別實(shí)施單獨(dú)二孩、全面二孩政策之后，我國(guó)的生育政策在2021年7月又有新變化，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》(以下簡(jiǎn)稱決定)作出實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施的重大決策。

決定提出取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定。將入戶、入學(xué)、入職等與個(gè)人生育情況全面脫鉤。發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，同時(shí)降低生育、養(yǎng)育、教育成本。

為積極支持三孩生育政策落地實(shí)施，國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室同月印發(fā)《關(guān)于做好支持三孩政策生育保險(xiǎn)工作的通知》，明確要求各地將參保女職工生育三孩的費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍。按規(guī)定及時(shí)、足額給付生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。

在此基礎(chǔ)上，多地開(kāi)始密集推出產(chǎn)假、育兒假等生育友好政策，為生育家庭提供兜底服務(wù)。在住房支持方面，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有北京、廣東、寧波、海安等地區(qū)啟動(dòng)對(duì)二孩、三孩家庭的住房政策支持：在公租房配租、公積金貸款及購(gòu)房補(bǔ)貼等多方面予以政策傾斜。

此外，還有地方推出生育消費(fèi)貸。據(jù)吉林省人民政府網(wǎng)官方微信公眾號(hào)2021年12月23日消息，吉林省印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》，提出支持銀行機(jī)構(gòu)為符合相關(guān)條件的注冊(cè)結(jié)婚登記夫妻最高提供20萬(wàn)元婚育消費(fèi)貸款，按生育一孩、二孩、三孩，分別給予不同程度降息優(yōu)惠。

關(guān)鍵詞： 企業(yè) 政策 支持 員工 生育