為應(yīng)對(duì)通脹 微軟給員工加薪
北京時(shí)間5月17日消息,微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)周一告訴員工,由于勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨緊張,通脹居高不下,微軟決定給員工加薪。
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微軟新聞發(fā)言人回應(yīng)稱:“員工之所以來到微軟并留下主要因?yàn)槲覀兊氖姑臀幕?,還有就是他們?cè)诠ぷ髦姓业搅艘饬x,與他們一起工作的人、收獲的回收也是原因。在全球加薪說明我們信守承諾,即我們要向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的工作體驗(yàn)。”
4月份美國(guó)通脹率達(dá)到8.3%,創(chuàng)近40年來新高。科技公司被迫用漲薪來應(yīng)對(duì)通脹。
Alphabet調(diào)整了績(jī)效系統(tǒng),讓員工可以獲得更高報(bào)酬,亞馬遜承諾將最高基本工資上漲一倍。
納德拉告訴員工稱,公司將全球績(jī)效預(yù)算增加近一倍,微軟會(huì)把更多錢分配給處于職業(yè)初期和中期的員工,會(huì)重關(guān)注特定地區(qū)。對(duì)于那些處于67級(jí)及以下級(jí)別的員工,微軟將年股票激勵(lì)范圍上調(diào)至少25%。
今年一季度,微軟已經(jīng)宣布將研發(fā)開支、工資和基于股票的薪酬開支增加21%。
為了留住人才大型科技公司上調(diào)薪酬,小公司因?yàn)橘Y金不夠雄厚,特殊時(shí)期只能選擇裁員。
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