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未到新崗位報到為由解除合同，新東方賠償38.25萬元

來源：北京日報客戶端時間：2022-07-13 09:29:41

7月12日，北京法院審判信息網(wǎng)公開北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司與葛某勞動爭議二審民事判決書。審理法院為北京市第一中級人民法院，判決結(jié)果為新東方迅程公司支付葛某違法解除勞動合同賠償金38.25萬元。

判決書顯示，新東方以葛某不服從公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要做出的崗位調(diào)整安排，未到新崗位報到為由解除勞動合同，葛某認為調(diào)崗不具備合理性，要求新東方支付年底雙薪和解約賠償金。一審法院審理認為，葛某提交證據(jù)不足以證明關(guān)于年底雙薪的主張，新東方迅程公司并未就生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化舉證，且葛某從“資深開發(fā)工程師”調(diào)整為“技術(shù)支持工程師”，會對其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。新東方迅程公司對葛某進行的調(diào)崗缺乏相應(yīng)的合理性，葛某有權(quán)拒絕。一審法院判決，新東方迅程公司支付葛某違法解除勞動合同賠償金38.25萬元。

新東方迅程公司上訴請求改判無需支付賠償金。二審法院認為，一審法院認定新東方迅程公司的調(diào)崗行為缺乏合理性，認定正確，該公司上訴主張缺乏事實和法律依據(jù)。據(jù)此，2022年7月5日，二審法院作出判決：駁回上訴，維持原判。

據(jù)資料顯示，北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是新東方教育科技集團旗下專業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)教育的全資子公司，承擔新東方在線及建設(shè)和運營，經(jīng)營范圍包括留學(xué)考試、學(xué)歷考試、職業(yè)教育、英語充電、多種語言、中學(xué)教育等。

關(guān)鍵詞：新東方員工崗位調(diào)整安排解除勞動合同北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技

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