空姐飛機洗手間拍內(nèi)衣照遭開除這件事,迅速上了熱搜,網(wǎng)友對這個事情也是爭論不已,到底是怎么樣的?
郭女士曾是南方航空公司的一名空姐。三年前,因在飛機洗手間內(nèi)穿著內(nèi)衣自拍發(fā)至朋友圈,她遭公司解雇。后郭女士不服,向法院起訴。
今年2月14日,她與中國南方航空股份有限公司的勞動爭議案終審判決。民事判決顯示,法院對郭女士在工作期間自拍宣傳的行為給予否定性評價,南方航空公司解除勞動合同的行為合法。
郭女士告訴九派新聞,其在南方航空公司工作15年,表現(xiàn)優(yōu)秀,事發(fā)時她任乘務(wù)長。自拍的行為系幫朋友宣傳,并無營利。且此案2019年至今已經(jīng)過勞動仲裁、一審、二審,前兩次均確認公司解除勞動合同違法。
“我不理解,為什么現(xiàn)在結(jié)果變了……沒有人知道我經(jīng)歷了什么,真的很無助。”南方航空公司指出,郭女士當(dāng)班飛機并非停飛,而是航班延遲起飛,仍屬于工作時間內(nèi)。其行為不只是發(fā)朋友圈玩手機的行為,是到洗手間更換衣物拍照、修圖、加水印及發(fā)朋友圈一系列行為,對航空安全、公司形象、內(nèi)部管理上造成的巨大的不良影響。郭女士在工作時間內(nèi)從事私人事務(wù),不顧安全責(zé)任,嚴重影響飛行安全。
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郭女士答辯稱,自拍行為時發(fā)生在集體休息時間,并非工作期間。且行為是幫朋友宣傳,并無營利活動,事后也沒有廣泛傳播,并沒有造成南方航空公司聲譽上的不良影響。公司指控她行為影響了飛行安全無依據(jù)。
廣州中院判定,南方航空公司作為負責(zé)人民群眾出行安全的特殊企業(yè),對影響飛行安全的行為持“零容忍”的態(tài)度具有合理性。郭女士作為有15年工齡的乘務(wù)長,更加應(yīng)當(dāng)認識到在朋友圈發(fā)布不雅照片對南方航空公司形象、航空安全聲譽、對公序良俗造成的負面影響。
“故南方航空公司認為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構(gòu)成嚴重違反規(guī)章制度具有合理性,其據(jù)此解除勞動關(guān)系,是南方航空公司依法行使管理權(quán)的體現(xiàn),應(yīng)認定為合法解除。”法院判決書提到。
據(jù)九派新聞報道稱,郭女士當(dāng)時有上千好友,能看到這條朋友圈的,可能也就一百多。公司說閱讀量及信息傳播速度已經(jīng)可以達到廣泛傳播,給乘務(wù)員隊伍帶來巨大的消極影響。至今,各大網(wǎng)站都沒有我這張圖??晌揖褪莻€普通人,普通地發(fā)一個朋友圈,不明白“廣泛傳播”是怎么被定義的。
郭女士表示自己有定期清理朋友圈的習(xí)慣,不是說只是單獨去刪除這一條。因為當(dāng)時飛機還沒起飛,我沒事就在清理自己的朋友圈,覺得不想留著哪條,就刪掉了。
郭女士還重申,飛機由于延誤,處于停止?fàn)顟B(tài),旅客沒有上飛機,當(dāng)時飛機上是沒有任何客人的,其他的同事也在玩手機、做自己的事情。最直接的就是工作丟了。我熱愛空乘職業(yè),享受每一次把旅客安全送達時他們對自己的認可,15年來都是全勤,沒有遲到或者漏飛,我愿意終身從事飛行工作。現(xiàn)在非常迷茫,還沒有找新的工作。朋友也因為這個事情感到內(nèi)疚吧,后面我們很少聯(lián)絡(luò)。
家人認為解除勞動合同等于判死刑,從航司提出解除勞動合同的三點來看,屬于用權(quán)過度。他們一直陪著我,也支持我,幫我分析問題,安慰我想開一點。不論最終結(jié)果如何,對我已經(jīng)造成的心理創(chuàng)傷是無法彌補的了,我希望通過自己據(jù)理力爭,幫助到更多的弱勢勞動者。
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